Adalet Bakanlığı Çalışanlardan ‘Adalet’ İçin Hukuk Savaşı

Yükselme Sınavında mülakat ayağında usulsüzlük yapıldığı gerekçesiyle sınava giren Adalet Bakanlığı’nın yargı personeli hukuk savaşı başlattı.   İstanbul Adliyesi’nde Adalet Bakanlığı’na bağlı çalışan mahkeme kalemi çalışanları yazılı sınavda düşük not alanların mükakat sonuçlarının yükseltilerek atamalarının yapıldığını ifade ediyor. Haksızlığa uğradığını belirten personeller bulundukları illerdeki İdare Mahkemesi’ne başvurarak yürütmenin durdurulmasını istiyor. İlk defa Ankara’da Adli Yargı Görevde Yükselme … Devamını oku

İhbar Tazminatı ve Hesaplaması

İhbar Tazminatı nedir? Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. Kanunda düzenlenmiş olan bu sürelere riayet edilmeden sözleşme feshedilirse, sözleşmeyi fesheden taraf diğer tarafa ihbar tazminatı öder. İhbar Süreleri (Önelleri) : İş sözleşmeleri; a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra, b) … Devamını oku

Markalarda İltibas İhtimalinin Bulunmaması

Markalar arasında, iltibas (karıştırılma) ihtimali değerlendirilirken, ürünü kullanacak olan kesimin özellikleri de göz önüne alınmalıdır. Aşağıda tam metni sunulan Yargıtay kararında, doktor ve eczacılar tarafından kullanılacak olan ilacın marka ibareleri arasındaki benzerliğin, iltibasa sebebiyet vermeyeceği belirtilmiştir. T.C. YARGITAY 11. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/13331 Karar No. 2011/5967 Tarihi 16.05.2011 İLGİLİ MEVZUAT 556-KHK/7 KAVRAMLAR MARKA TESCİL … Devamını oku

İşverenin Eşit İşlem Yapma Borcu

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/7079 Karar No. 2011/8486 Tarihi 24.03.2011 İLGİLİ MEVZUAT 4857-İŞ KANUNU (İK)/20/25/5 KAVRAMLAR KIDEM TAZMİNATI ZAM EŞİT DAVRANMA İLKESİNE AYKIRILIK PERFORMANS DEĞERLENDİRME NOTUNA GÖRE ZAM İŞYERİNDEN AYRILMAYA ZORLAMAK ÖZET DAVACI TÜM PERSONELE YÜKSEK ORANDA ZAM YAPILDIĞI HALDE KENDİSİNE %3 ORANINDA ZAM YAPILDIĞINI EŞİTLİK İLKESİNE AYKIRI DAVRANILDIĞINI İDDİA EDEREK KIDEM … Devamını oku